人才理念

    志同道合
，人適其位；
   相馬賽馬
，人盡其才；
   激勵培養
，人企共進
。

       【釋義】：“志同道合”：璟泰事業需要各類人才的加盟
，對人才的態度是“志同道合”
。“志同”就是個人的職業生涯規劃和企業的願景與使命相吻合；“道合”中的“道”就是企業的標準或價值觀
，“道合”就是個人與企業價值觀的統一
，做人處事的原則統一
。對於具有專業素養並認同璟泰願景、使命、精神和價值觀的人才
，璟泰給予充分的尊重和重用
。
     “人適其位”：璟泰堅持以人爲本
，以德爲先的核心人才理念
，關愛高管團隊
，關注中層骨幹
，關心所有員工
。璟泰相信
，沒有無用的人才
，只有沒有找到合適位置的人才
。璟泰將優化崗位聘任和尊重個人選擇相結合
，力爭讓每一個員工都找到適合自己的崗位
，並在自己的崗位上得到歷練和成長
。
     “相馬賽馬”：璟泰一方面注重德能兼備的人才的甄別和發現
，另一方面鼓勵員工在“賽馬”中脫穎而出
，即將創造高績效的能力和高績效的結果作爲優秀人才的衡量評判標準
，在“賽馬”中發現有潛質的人才
，並善加培養
。
     “人盡其才”：璟泰通過完善人才運用機制
，充分發揮每一個人才的長處
。每一位員工都力求在璟泰揮灑才情
，發掘潛能
，展示想象力和創造力
，實現自己的人生價值
。
     “激勵培養”：璟泰通過績效薪酬、項目獎勵、合理化建議、金點子獎、特殊貢獻獎、股權、期權、幹股分紅等多樣化方式
，激勵員工在工作中發揮積極性和創造性
，不斷取得新的成就
。隨着公司的不斷發展
，員工也會獲得更大更高的發展平臺
。爲此
，公司採取個性化的需求培訓、外派學習等持續地培養員工的綜合能力
，使員工能夠在更大更高的平臺中有足夠的勝任能力
。
     “人企共進”：“人企共進”是璟泰“共贏”價值觀的具體體現
，也是璟泰不斷追求的高遠境界
。璟泰人將與公司無論在物質收入上
，還是在境界品位上都一起謀劃職業生涯規劃與企業發展戰略規劃相匹配
，以期能夠共同成長
，共同進步
，共同成就
。並堅持執行高薪、高福利、高績效、高標準和向老員工及一線工作人員傾斜的“四高”“二傾斜”的人事政策
，從而實現“共贏”的價值理想
。